感想
- AI時代はエンジニアがフルスタック化してQAもそこに含まれるような話があって、QA専任の人たちも岐路に立たされてるんだなと思った
- 自分はエンジニアで開発チームが全て自己完結できるのが理想と思ったので価値観としてはあう
品質の民主化 ーQAがいなくてもQAできるチームを目指してー
矢尻さん(Timee)
https://speakerdeck.com/masamiyajiri/pin-zhi-nomin-zhu-hua-qagainakutemoqadekirutimuwomu-zhi-site
- 品質の理想と現実
- 理想は品質は全員の責任
- 現実はQAへの依存
- 頼られることに慣れてしまう面も
- 逆コンウェイ
- QAはイネーブリングチームとして
- 開発チームで品質保証できるように
- 阻害要因
- 職能のサイロ化
- 品質はQAがやるもの
- 共依存の心理
- QAへの依存
- ビルドトラップ
- とにかく作らないと
- 職能のサイロ化
- テストに優先度をつける
- 影響度によってどこを手厚くするか
- スクラムのセレモニーの中でとりあげる
- レビューの時に関係者みんなで
- AI活用
- テストケースなどの生成をさせる
- うまくいけば人がやるより大幅にはやい
- 環境の整備は当然必要
新卒QAエンジニアの成長戦略
tonchanさん(freee)
https://speakerdeck.com/qatonchan/xin-zu-qaensinianocheng-chang-zhan-lue
- ランクごとの到達目標
- 社内でランクが定義されていてそれぞれに求められることが決まってる
- 何ができるようになることが目標か定義しやすい
- 標準知識の重要性
- 社内だけに閉じてると情報が偏る
- JSTQBなどわかっていると外の情報への理解促進につながる
- 自走できるソフトスキル
境界線が消える世界におけるQAエンジニアのキャリアの可能性を考える(2025年9月時点)
miisanさん(令和トラベル)
- AI時代のQA組織
- QA戦略の見直し
- エンジニア全体でのフルスタック化
- 役割分担していてはスピードについていけない
- フロントエンド/バックエンド/QAの統合
- QAエンジニア個人のキャリア
- 職能の越境力
- 開発も事業もわかるQA
- フルスタックQA
- QAの中でも分野が広いが全部1人で担える
- AI活用して1人でQAをこなすスキル
- 職能の越境力
コンパウンドスタートアップにおけるQAの成長戦略
松山さん(LayerX)
https://speakerdeck.com/matsu802/konpaundosutatoatupuniokeruqanocheng-chang-zhan-lue
