- 2024/11/12
- https://coincheck.connpass.com/event/333521/
スクラム成熟度セルフチェックツールを作って得た学びとその活用法
- 菅田 将輝さん( コインチェック)
スクラムの成熟度の計測
- スクラムマスターをやっていてもっとうまくやれるとか改善をどう伝えるか迷った
- スクラムの成熟度
- 透明性
- 検査
- 適応
- スクラムチーム用セルフチェックリスト
- https://www.ryuzee.com/contents/blog/14561
- これを参考にスクラムの成熟度のチェック項目を作成
- 収集した後そこから何が言えるかが大事
- 集計結果をChatGPTにかませてレポート生成
- https://github.com/sugeta10/scrum-maturity-assessment-tool
「観察」をチームで実践できるか！？チームの視座をレベルアップするための挑戦！
- 吉野 正義さん(タイミー)
- https://speakerdeck.com/rakuraku0615/guan-cha-wotimudeshi-jian-dekiruka-timunoshi-zuo-woreberuatupusurutamenotiao-zhan
スクラムマスターとしてチームに入って
- スクラムマスターとして途中からチームに入った
- チームとしてとてもよくまわっていた
- 守破離の破のレベル
- 顧客に価値を届けることを考えるとやれることはもっとある
- スクラムマスターと開発者では立場が違って視座が違う
- SMはプロジェクトがうまくいくか貢献できているかを考えていた
- 開発者は眼の前の開発を終わらせることを考えていた
- 開発者にもSMの視座をもってもらいたい
スクラムチームを立ち上げる-チーム開発で得られるもの・得られないもの-
- 大野 英さん(ログラス)
- https://speakerdeck.com/ohnoeight/sukuramutimuwoli-tishang-geru-timukai-fa-dede-raretamonode-rarenakatutamono
スクラムの立ち上げ
- 小さく始めるのか、社内を巻き込んで始めるのか
- 小さく始めてみた事例
スクラムマスターとして、レトロスペクティブのファシリテーションの移譲に取り組んだ話
- 御園生 銀平さん(LINEヤフー)
レトロスペクティブのファシリテーション
- 社内組織へのアジャイルコンサルティング
- 3ヶ月サイクルでスクラム導入をサポートしている
- 導入支援の事例
- レトロスペクティブのファシリテーター輩出プログラムをやった
- 3ヶ月単位でファシリテーター全員の共通目標を設定
- 毎回のレトロスペクティブで目標を意識してやってもらった
- レトロスペクティブごとの振り返り
- 目標に対してどうだったか振り返ってnextを設定
- チェックリスト
- 求める振る舞いを事前にリスト化していた
- 今自分が各項目度のレベルにいるか
- 3ヶ月単位でファシリテーター全員の共通目標を設定
パネルディスカッション
- 大村 壮太さん(コインチェック)
- 吉野 正義さん(タイミー)
- 大野 英さん(ログラス)
- 貫名 洋輔さん(LINEヤフー)
失敗から学んだ教訓
- スクラムだからスケジュールコミットできないと言って始めてしまった
